Bértámogatás és társai
2020. november 11-én szerdán éjféltől újra életbe lépett a rendkívüli jogrend. A szigorítások kapcsán néhány gazdaságvédelmi intézkedésről is döntés született. Ezek a vendéglátáshoz és a turizmushoz közvetlenül kapcsolódó szolgáltatóknak nyújtanak átmeneti segítséget adófizetési kedvezmény, bértámogatás, és szálláshely támogatás formájában. Az intézkedések a 2020. novemberi hónapot érintik.
Adófizetési kedvezmény jár
A szektort képviselő alábbi tevékenységeket főtevékenységként végző szolgáltatók részesülnek a kedvezményben:
- Éttermi, mozgó vendéglátás (TEÁOR 5610)
- Rendezvényi étkeztetés (TEÁOR 5621)
- Italszolgáltatás (TEÁOR 5630)
- Filmvetítés (TEÁOR 5914)
- Konerencia, kereskedelmi bemutató szervezése (TEÁOR 8230)
- Sport és szabadidős képzés (TEÁOR 8551)
- Előadó-művészet (TEÁOR 9001)
- Előadó-művészetet kiegészítő tevékenység (TEÁOR 9002)
- Művészeti létesítmények működtetése (TEÁOR 9004)
- Múzeumi tevékenység (TEÁOR 9102)
- Növény-, állatkert, természetvédelmi terület működtetése (TEÁOR 9104)
- Sportlétesítmény működtetése (TEÁOR 9311)
- Sportegyesületi tevékenység (TEÁOR 9312)
- Testedzési szolgáltatás (TEÁOR 9313)
- Egyéb sporttevékenység (TEÁOR 9319)
- Vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység (TEÁOR 9321)
- Fizikai közérzetet javító szoltáltatás (TEÁOR 9604) abban az esetben, ha a tevékenységet végző megfelel a közfürdők létesítésének és üzemeltetésének közegészségügyi feltételeiről szóló 37/1996 (X.18), NM (Nemzetgazdasági Minisztérium által kiadott) rendelet szabályainak.
- Máshova nem sorolt egyéb szórakozástatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR 9329)
Főtevékenységről ennek kapcsán akkor beszélünk, ha az elmúlt hat hónapban a legtöbb bevétele, de legalább a bevételeinek 30%-a valamely fenti tevékenységből származott.
Az adófizetési kedvezmény lényege
2020. november hónapban az alábbi fizetési kötelezettségek alól mentesülnek a fenti tevékenységet végzők:
1. A munkavállalók után fizetendő szociális hozzájárulási adó;
2. A szakképzési hozzájárulás.
3. A rehabilitációs hozzájárulás
4. A személy jellegű kifizetések után fizetendő KIVA (kisvállalati adó).
Az adófizetési kedvezmény igénybevételének további feltételei:
- A munkaviszony november 11-én már fennállt.
- A munkaszerződést a kifizető 2020. november hónapban felmondással nem szünteti meg.
- A kedvezményezett a munkáltató elbocsájtotta volna. (Hogy ezt miképpen lehet igazolni, arra még keressük a választ.)
- A NAV-hoz be kell jelenteni a mentességre vonatkozó igényt. Ez annyit jelent, hogy a novemberi hónapra vonatkozó 08-as járulékbevallásban jelölni kell az erre vonatkozó igényt.
Abban az esetben, ha van olyan munkavállaló a cégnél, akire már igénybe vesznek valamilyen jogcímen munkaügyi támogatást, nem jelent kizáró okot. Arra kell figyelni, hogy az érintett munkavállalók bérköltségét ne haladja meg az összevont támogatási összeg.
És végül nagyon fontos, hogy a támogatással összefüggő minden iratot a támogatási döntést követő tíz évig meg kell őrizni.
Bértámogatás igénybevétele
A fenti adókedvezményeken túl van lehetőség bértámogatás igénybevételére is a bruttó munkabér 50%-ig. Ezt a kormányhivataloknál, a munkaügyi osztályon lehet igénybevenni ugyanúgy, mint az egyéb bértámogatásoknál is.
A támogatás 2020. novemberi munkabér után vehető igénybe, abban az esetben, ha
- november 30-án a munkavállaló jogviszonya fennáll,
- a munkaadó a munkavállaló részére a munkabért megfizeti.
- a munkaviszony közös megegyezéssel nem szűnik meg 2020-ban.
A támogatási igény benyújtását követően 8 napon belül születik döntés. A támogatási összeget utólag folyósítják.
Nem jelent kizáró okot, ha a munkáltató más bértámogatást is igénybevesz a munkavállaló után. Arra kell figyelni, hogy a halmozott támogatás nem lehet több, mint az érintett munkavállalók bérköltségének 100%-a.
Itt is nagyon fontos megjegyezni, hogy a kapcsolódó iratokat 10 évig meg kell őrizni.
További tájékoztatás és a kapcsolódó nyomtatványok megtalálhatóak a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján az alábbi linken:
Szálláshelyek támogatása
Szálláshelynek minősül:
- szállodai szolgáltatást (TEÁOR 5510)
- üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatást (TEÁOR 5520)
- kempingszolgáltatást (TEÁOR 5530)
- egyéb szálláshely szolgáltatást (TEÁOR 5590)
nyújtó vállalkozások, ha a tevékenységet főtevékenységként végzik (az elmúlt hat hónapban a legtöbb bevételük, de legalább a bevételük 30%-a fenti tevékenységek valamelyikéből származik).
Az NTAK-nál (Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központban) regisztrált szálláshelyek esetében az állam megtéríti az NTAK-ban november 8-ig regisztrált foglalások után számított nettó bevétel 80%-át, ha azok 2020. december 11-ig terjedő időszakra vonatkoznak.
További feltételek:
- A munkavállalók munkaviszonyát novemberben nem szünteti meg;
- A munkabért kifizetik a munkavállalók részére
Azt szeretném itt megjegyezni, hogy a támogatás igénybevételének gyakorlati kivitelezése még nem ismert. Az erről szóló újabb kormányrendelet még várat magára.
Mire elegendő mindez?
Azoknál a szolgáltatóknál, akiknek nem kellett teljesen bezárni, például abban az esetben, ha az ételkiszállítással bevételre tud szert tenni, akkor érdemes megigényelni a bértámogatást.
Azoknál a vállalkozóknál viszont, akik a teljes bezárásra kényszerültek, bevételeik nullázódtak, tartalékaikat felemésztette a tavaszi első hullám, ott nehéz okosat mondani.
Sajnos, ha nincs fedezet, akkor meg kell fontolni, hogy a munkavállalóinkat elküldjük, hiszen a munkanélküli támogatás átmenetileg segítséget jelenthet a számukra.
Aztán vannak összetett helyzetek. Ilyen lehet például, amikor egy vagy több munkavállalónk után bértámogatásban részesülünk vagy részesültünk, és kötve van a kezünk. Ebben az esetben az adott helyzet alapos elemzést igényel. Mit enged a támogatói okirat és mit nem? Eredményes lehet-e vis maior-ra hivatkozni? Milyen következményekkel jár, ha a vállalásunk ellenére felmondjuk a munkaszerződést, esetleg a munkavállaló mond fel? Ezekre a kérdésekre csak konkrét információk birtokában lehet válaszolni.
Mindenkit arra buzdítok, hogy forduljon szakemberhez. Egyeztessen könyvelőjével a lehetséges megoldásokról.
Itt szeretném megjegyezni, hogy legyenek türelmesek. Mindenki a könyvelőjétől várja a válaszokat, és ez jelenthet akár több száz ügyfelet is egy-egy számviteli szolgáltató esetében. Ők is fáradnak.